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人力资源

红梅丽质耐霜寒勤奋不辍勇争先

发布时间：2012-11-06 来源：河南三剑客

　　微笑如花的笑脸，淡然如花的态度，忙碌有序靓丽的身影，这就是戴红丽，开心自信而有魅力的女人，我们的好姐妹，我们的好组长。

　　她，2005年6月入职三剑客做一名普通的员工，由于表现出众，在2009年被领导提拔为塑瓶灌装组组长。她的带领下，班组人员技能水平上了一个新台阶，生产效率有了明显的改善。

　　三剑客之星”戴红丽

　　每天多做一点，进步一点

　　戴红丽为什么这么优秀呢?这源于有一颗爱学习的心态。她的工作日记第一页写着这样一段话“每天多做一点，进步一点，持之以恒必将滴水穿石，终究成就自我”。刚开始的时候，她只是灌装车间一名普通员工，每天的工作就是上瓶、扣盖、清洗消毒机器。但是，在这样的工作环境中，她逐渐掌握的灌装机的操作技能，产品的工艺流程。生产前，机手调试灌装机，她是站在最前面的一个;设备出现故障时，她是拿工具跑的最快的，“为什么”问的最多的一个;生产结束后，她又把当天生产过程中出现问题及解决的过程都记录在她的小本本上。平凡的岗位上做的与众不同，就是她比别人先行了一步，灌装组里全体成员举手表决推荐她当组长。一分耕耘一分收获，戴红丽爱学习的劲头和执着的工作精神也得到了领导的一致认可。

　　不怕苦不怕累

　　公司为了提高生产效率，安排瓶装产品每天六点半准时灌装。作为一名灌装组长，她每天早上五点四十第一个进入车间，开始对设备调试、清洗消毒，当这一切做完，工人们进入车间开始进行灌装。特别是在今年的端午节备货期间，为了完成销售任务，经常加班到晚上九点左右。一天连续工作十四五个小时，累的腿肿了，人也瘦了。邻居看到她，对她说“你卖给三剑客了，这也不是你家的，你怎么这么拼命干活”，戴红丽浅浅一笑说“不做就不做，要做就做最好的”。工友们看到她，心疼的说“红丽，你休息一会，我们来干”。在她的感染下，灌装车间在人少生产任务重的情况下，组里人员没有因为累请过一天假期，在她的带领下，灌装组提前完成了领导下达的生产任务。

　　善于观察善于思考

　　公司开发了谷物类产品，品种多产量高，质量问题源源不断的出现。2011年12月份，在灌装杯酸时候，发现黑色细微的杂质，她马上把问题反馈到品保部，带领机手查找原因。经过仔细观察辨别，发现是黑米粉，避免再次对产品质量影响，生产结束后，她一项项地排查，和机手探讨思考，运用了头脑风暴法进行了分析论证，找到了问题的症结：管道弯头多不利于清洗;灌装机厂家在设计时考虑了设备的性能加装了很多气动阀门;黑米酸奶是谷物类新产品，操作规范不完善，员工也不清楚，只是按照平时清洗流程去做。这些原因导致了黑米粉粘附在管道壁弯头中，未冲洗干净。原因找到了，戴红丽马上开始行动，列出了解决措施：第一去掉多余弯头，减少不必要气动阀门;第二是根据技术部定的工艺规范，对组里员工进行培训;第三每天班后手工拆洗管道阀门，并用85度以上热水循环冲洗10分钟。经过这些措施实施后，酸奶生产里面杜绝了黑色杂质的出现，减少了质量事故的发生。

　　产品质量把好关实现自主品保

　　大果粒营养奶是公司今年的主打产品，以其独有的风格独领风骚。面对改装的老灌装机，要生产加果粒又是可撕口奶膜产品，给我们的生产人员增加了难度，要控制好奶膜封口不易泄露，还能满足消费者能撕开。大果粒灌装到瓶子内的料液沫子较多，沫子外溢影响封口，戴红丽立即和技术部沟通，询问如何减少泡沫，然后和机手一块调试灌装系统。灌装的时候，戴红丽一步不离的守在灌装机旁，不停地检查封口效果，调温度实验压力，找出封口最佳结合点，使封口效果达到最佳设计要求。生产过程中，灌装的每缸牛奶她都先品尝，发现异常及时和品保人员沟通，如何处理向领导汇报，并通知下道工序进行拦截，不让不合格产品流到仓库。戴红丽不光自己做的好，她的质量意识影响到灌装车间的每一个人员，在现在的生产过程中，每个员工都自觉的遵守质量控制过程，领导的班组率先实现了自主品保。

　　花开花落，蓦然回首浅浅一笑，戴红丽的心底透露出的自信让我们看到了美的一面。一步一个脚印，踏踏实实的工作精神激励每一个员工，她的拼搏精神在三剑客成长的路程中起到铺垫。因为有她这样一位好组长，我们干的越来越有劲，因为有她这样一位好姐妹，我们才会开心快乐的工作着。

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